青莲 与君携舞（23）

与君携舞（23）

军营的生活紧张而又有序，看似每天都在重复着同一个节奏，其实每天都有新的变化和不同之处。只是如果你没有一双敏锐的眼睛很难发现其中的变化而已，这大概就是我们常说的隔行如隔山，你没有进入军营这个大家庭，是很难发现其中的那些不为人知的东西的。

比如说，今天我们四五个人接到直属领导的命令，让我们即日起调到军容风纪纠察班去帮忙，一个调令而已，表面上看不出什么。但是，它却给那些懂得军队管理的人透漏出这样一个信息，那就是近期军队将加强内部人员的管理。特别是，那些喜欢外出的人员，或是经常加班加点的人员要加强通行中的自我约束，严格按照有关条令条列的规定执行，否则将受到纪律的严惩。

为什么会这么做，因为一年一度的老兵复退工作就要开始了。部队中难免会出现人心浮动的现象，需要通过加强部队管理来拉紧战士们心中的弦，给那些虚浮的心一个警惕的信号，从而从管理上入手稳定住部队。人心浮动的部队是没有战斗力的，只有团结有序的部队才能够有效地形成强大的战斗力，才能够震慑住那些形形色色的威胁。

新的工作岗位，与我们原来的工作是不同的，我们从面对各种各样的机械，变成了应付复杂多变的人际关系。其实像我们这样的社会，存在着各种各样的小圈子。如果你不能融入这个圈子之中，那么你不但做不好工作，甚至会给自己造成很大的困扰。部队是一个特殊的圈子，所以社会上的一切，在这里都会找到它的影子。

比如说，今天我们抓到一个违章危机的战士，该如何处理呢？首先，你要考虑他是不是有什么后台，因为没有后台的人是不敢太嚣张的。往往一个人的嚣张程度，是和他的背景成正比的。如果你不能正确的区别对待，那么用不了多久，你的顶头上司就要找你谈话了。同时，你也不能畏首畏尾视而不见。这个时候你最好的做法是，严肃的指出他的错误所在，并且记录他的单位和名字，然后将记录按级上交，将事情汇报由你的上级对这件事进行处理。因为你的上级，往往对其中的盘根错节比较理解，能够处理的面面俱到，这样各个方面就会对你有一个好的印象，同时也达到了整肃军队的目的。

初到纠察班的我是不明白这些道理的。更加不明白的是，我们严明军纪的目的是解决那些共性的问题，而不是单指那些个例。所以在工作中，很是发生了一些颇为让领导牵扯精力的事，搞得自己无所适从不知道怎么做才好。还是班里一个姓尚的老兵给我讲了这些，才使得我迅速改变了工作的侧重点，从而很快成为一个好的纠察，出色的完成了自己的使命。

现在看来，我当时的做法还是相当成功的。我不但被班长任命为，我们这个巡逻小组的负责人，而且给当时的几位军务参谋留下了较为深刻的印象。对后来我的成长起了很大的作用，可以说如果没有那几个月的军容风机纠察经历，或许我将走上一条不同的路。所以我始终认为，任何的苦难换一个角度来看，未尝不是我们前进的动力，只取决于你对待苦难的态度。你认为是挫折，那么它就有可能让你摔一个大跟斗。反之，如果你努力地去改变，那么有可能它会成为你脚下的一个台阶，让你站在新的高度，看到以前你所看不到的风景。

当我在写这些东西的时候，我的妻子正在我的耳朵边上念叨着。‘你说你这么热的天，非要在衬衣的里面穿一件背心，就算你不怕热我还要多洗一件衣服呢。’是的，当过兵的人都知道，这是在部队养成的习惯。开始我也不习惯，可是当一位违纪的战友，指着我的鼻子说，‘你们不也没穿背心吗？’的时候，我下决心做到以身作则，久而久之就形成了习惯，即使已经转业近二十年了依然没有改变这个习惯，我想大约是改变不了了。必经养成这个习惯用了十年的习惯，现在又守护这个习惯这么多年，有哪里是想改就改的了的？更何况，我把这个习惯当成了自己军旅生涯的印记，贴在身上，记在心里。从自己的内心深处就不想去改变，又怎么能够改的了？

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